Le vendredi 6 mars, l’équipe de négociation de l’AFPC-UCET a conclu une entente de principe avec NAV CANADA au nom de 300 mem

Si les dispositions relatives au réaménagement des effectifs et à la transition en matière d’emploi dans nos conventions collectives limitent l’impact des suppressions de postes pour le personnel permanent, ce n’est pas le cas pour les personnes nommées pour une période déterminée. Leur réalité est différente – et souvent plus précaire.  

Victoire! La plainte que nous avons déposée au nom des fonctionnaires noirs vient de franchir une étape importante. La Commission canadienne des droits de la personne a renvoyé notre plainte sur le racisme systémique anti-noir dans la fonction publique fédérale au Tribunal canadien des droits de la personne pour qu’il fasse enquête.